" La Table de Cana est une entreprise multiculturelle, ouverte et riche de sa diversité. Ici, les fragilités de chacun sont acceptées et font la force de l’entreprise, qui développe dans son management la fierté d’appartenance, la solidarité, et le bien-être. Mettre du sens au quotidien est ce qui guide chacune de mes décisions, c’est pour cela que nous nous inscrivons dans une logique de coopération, avec nos clients, mais aussi avec nos salariés car je suis fondamentalement persuadée que le bien-être et l’efficience économique sont indissociables."
À La Table de Cana nous allons chercher le meilleur des produits mais aussi le meilleur de chacun. La Table de Cana accompagne chaque année entre 30 et 40 personnes vers un retour à l’emploi pérenne sur des métiers en tension : les métiers de la restauration. Pour chaque personne qui rejoint La Table de Cana, nous élaborons un parcours professionnel individualisé, construit sur le partage de savoir-faire.
Une équipe de 15 encadrants est toute entière mobilisée à ce que chacun trouve le goût du travail bien fait, le goût du travail en équipe, le goût de la réussite. Cet accompagnement vers l’acquisition ou le renfort de compétences va de pair avec un accompagnement social, pour permettre à chacun de lever les freins à l’emploi et de se concentrer sur ses leviers de réussite. Ici la qualité est plus qu’une promesse, c’est la preuve que chacun peut réussir.
La Table de Cana est un tremplin vers l’emploi et met en relation des profils adaptés aux besoins de votre entreprise.
Vous êtes à la recherche de talents ?
Contactez notre responsable RH d’insertion : Pierre ROURE
, tel : 04 96 15 74 30 / 07 83 89 84 74
AGRÉMENT ESUS
En 2018, La Table de Cana Marseille a été reconnue comme « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale » une certification qui montre encore une fois notre engagements social !
LABEL EMPL'ITUDE
La Table de Cana a obtenu le label Empl’itude en 2019, renouvelé en 2022, qui valorise ses actions et bonnes pratiques en matière d’emploi, de RH et d’engagement sociétal. L’obtention de ce label vient formaliser la politique de bien- être au travail mis en œuvre en continue par l’entreprise auprès de ses salariés : séances de Coachings, d'osthéopathie..
CHARTE ENTREPRISE ET QUARTIERS
La Table de Cana est signataire de la Charte Entreprise et Quartiers proposée par l'Etat depuis 2014 qui intervient autour de l'emploi et de la formation en faveur des quartiers prioritaires.
DEGUN SANS STAGE
La Table de Cana participe au projet « Dégun Sans Stage » qui permet à des collégiens de 3ème issus de réseau prioritaire (REP+) d'effectuer un stage de qualité et de découvrir le monde de l’entreprise. La Table de Cana s’engage à prendre 5 stagiaires par an.
En tant qu'Entreprise d'Insertion par l'Activité Economique, La Table de Cana est membre de la fédération des entreprises d'insertion.
